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　　一线员工发表SCI论文、在国际研讨会上讲述中国工程、紧跟物联网、智能装备等最新施工科技……在中交三航局有限公司，公司党政和工会始终瞄准施工技术最前沿，积极发挥工会“大学校”作用，积极搭建职工创新平台，让“千万双手动起来，千万个脑袋转起来”。经过数年潜心培育，职工创新工作已成为中交三航局培养创新人才，鼓励科技创新与成果转化，创建企业品牌的重要载体。

　　创新工作室建在技术最前沿

　　从风力发电，到工程结构，再到智慧工程，中交三航局港湾院的3家劳模创新工作室自2012年来，始终找准市场、技术与企业发展的结合点，整合现有科技资源，攻克完成了一批战略性、前瞻性、前沿性、全局性的特大、重大关键技术课题项目，以一流的自主创新能力，增强了企业核心竞争力优势。

　　不仅在港湾院，也不仅在上海，中交三航局公司工会十分注重“树劳模、塑先进”，用劳模精神激励职工。从2011年开始，公司工会响应上海市总工会要求，积极探索推进劳模创新工作室工作，2014年，公司工会出台了《三航局劳模（先进）创新工作室管理办法》，于当年5月成立了三航局首家劳模创新工作室———王成启工程材料创新工作室，并通过擂台赛顺利被上海市总工会命名为市级劳模创新工作室。至今公司工会已命名了二公司、三公司、宁波分公司、江苏分公司、厦门分公司、兴安基、港湾院、船舶公司、企发公司等多家单位共11个劳模创新工作室，在科研、管理、技术、服务等领域发挥了独特作用。其中，省部级1家，地市级4家，此外还有上海市职工创新工作室、技师创新工作室各1家，在培育科技创新成果、培养高技能人才队伍、打造企业创新品牌方面发挥着积极的作用。

　　精心的培育换来了累累硕果。仍以港湾院为例，“王成启工程材料创新工作室”的科研成果之一———风电灌浆材料已经转化为产品推向市场；经过数年的建设和积累，“吴锋工程结构创新工作室”今明两年将准备申报国家级重点实验室；“马振江智慧工程劳模创新工作室”是港湾院目前发展势头最好、发展速度最快的板块之一。

　　创新成果推动工作全面提升

　　在中交三航局，有一个持续了30余年的创新活动品牌———“主人杯”双献成果发布会。两年一届的成果发布，是工会组织打造创新平台，激发职工创新热情，发挥引领作用的重要抓手。在2017年的“主人杯”双献成果发布会上，共收到优秀成果38篇，经行业专家严格评审，现场发布14篇优秀成果。

　　这些成果紧密结合企业生产实际，内容涉及安全生产管理、风电技术探索、铁路隧道施工、船舶设备改造和节能减排等领域，不仅在实际施工过程中得到广泛应用，而且还取得了良好的经济和社会效益。宁波分公司工会将2017年举行的第十二届“双献”成果发布暨“四新”成果推广应用会成果刊印成书，取得了良好成效。此外，公司工会还依托项目部的工地夜校、民主学校、职工讲堂和QC小组等多种形式，把职工学习和创新活动的阵地拓展到最基层的项目部内，取得了扎实的效果，每年都有一大批的成果获得各层级的奖项。

　　在提升职工创新思维的同时，中交三航局同样十分重视职工专业技术能力的培育。为此，局有限公司工会主动为职工搭设技术比武平台，坚持每二年举办一次职工技术操作运动会，就企业施工生产管理中的重要工种和紧缺工种，组织职工开展岗位练兵、技能比武活动。今年下半年将举办三航局第十八届职工技术操作运动会，初步规划今年设置有测量、电工和盾构等项目。当前，三航局共有国家级技术能手7名、集团技术能手15名。