中国石油网消息 (通讯员谷珊珊 张建平)近日，随着青年员工董晓伟和张东星点击“提交”按键，一份仅用3天时间完成的详细而完整的完钻探井实施效果分析上报给了尼日尔项目公司。这是两个人建立互学关系之后，第5次通过互学交流方式解决工作关键技术问题圆满完成工作任务。

　　大港油田勘探开发研究院对外项目研究所青年员工占比60%以上，随着项目研究战场的不断扩大，全所员工被分派到尼日尔、乍得、哈萨克斯坦、广州等不同战场，前线青年员工参加培训受限的情况成为一大难题。

　　大港油田勘探开发研究院根据实际情况，采取专家讲课、青年互学、英语交流等因地制宜的培训方式，及时开设了海外前线课堂解决难题。利用QQ、微信等现代通信平台，两位首席专家和两位高级专家在不同前线值守，根据国际石油科技进步和当地的地质油藏条件，每月一次为前线员工授课。海外前线课堂不仅重视专家授课，也重视青年互学，要求前线专业不同、业务相关、水平相近的员工之间，根据前线科研工作需要，打破专业组界线，一对一或一对多互相学习，互相借鉴。英语交流规定每天随意设置场景，员工或在宿舍，或在活动室、办公室，一小时内必须使用英语交流。前线课堂既实现了员工理论认识、专业素质、英语水平的高速提升，又达到了不同专业岗位员工之间技术优势互补、技术领域融合，更好地促进了勘探开发一体化工作的开展。

　　近3年，大港油田勘探开发研究院的海外前线讲课已开课交流达50余次，内容涉及国内外不同类型油气藏前沿技术的研究与应用。尤其是他们对尼日尔油田复杂断块油藏的独到见解，更培养了一批从事国际油气勘探开发的高素质青年人才。董晓伟、王瑀等6名青年员工先后在大港油田公司的各项青年技术交流中屡屡获奖，成长为海外项目独当一面的青年人才。