殷可掉落到第四名

　　一轮牛市，没有丰满投资者的荷包，却撬动了券商高管的薪水。

　　以往金融高管薪酬第一梯队，总是被中国平安和中信证券把守，而2015年却有了不一样的风景—在标点财经研究院参与联合制作的“投资时报 ?金融业高管薪酬榜”上，前20名中平安系独占10个席位，而另外10个则悉数被券商分食。除了中信证券两位高管继续保持前列，国金证券、、长江证券的高管也开始崭露头角。

　　据《投资时报》统计，有可比数据的411位券商高管中，230人2015年薪酬同比上涨，占比达56%，且87人同比增幅在100%以上。这和利润增速下滑并遭遇降薪尴尬的银行业形成鲜明对比。虽说23家上市券商的利润绑在一起都赶不上任何一家国有行，但券商高管却能在收入上傲视一干“高大上”。

　　国金证券金鹏972万居首

　　风水轮流转，2015年，国金证券力压中信证券包揽“投资时报?证券业高管薪酬榜”的前三名。排名第一的是国金证券总经理金鹏，薪酬高达972.44万元，在金融业高管中仅次于中国平安马明哲排名第三。2014年其薪酬仅为363.52万元，上涨幅度高达167.51%。

　　金鹏，1967年出生，曾任涌金期货总经理助理，上海涌金理财顾问有限公司副总经理，河北财金投资有限公司总经理，涌金实业(集团)有限公司副总裁。排名第二、第三位的是国金证券董事长冉云和副总裁纪路，薪酬分别为878.86万元和44.4万元，同比分别增长148%和202%。往年冠军中信证券执行董事殷可只能屈居第四。2015年其薪酬为781.73万元，降幅为40.65%，而2014年曾高达1317万元，2013年亦在千万之上。

　　排在榜单第五至十名的依次是中信证券原执行委员会委员刘威和闫建霖、东北证券监事长杨树财、广发证券董事长孙树明、东北证券副监事长唐志萍、长江证券原董事长杨泽柱，薪酬分别为748.96万元、698.47万元、609.18万元、605.1万元、604.87万元、599.7万元。

　　国金证券高管薪酬提升，与其业绩大幅增长不无关系。2015年，该公司实现净利润23.6亿元，同比增长182.1%。其业绩增速在23家上市券商中排名第六。

　　国金证券在2015年年报中表示，随着市场交易量的快速增长，加上经纪业务市占率上升，相应收入及实现净利润同比大幅上升，本期经纪业务实现利润在营业利润中的占比由50.79%升至77.86%。同时，其与腾讯合作推出的互联网证券产品“佣金宝”，在“一人多户”放开后，也促进了客户的增长。

　　四家券商高管平均薪酬翻倍

　　虽然国金证券高管异军突起勇夺三甲，但从高管团队平均薪酬来看，中信证券依然具有明显优势。

　　《投资时报》统计显示，，中信证券2015年高管平均薪酬为375.12万元，排名23家上市券商之首；国金证券紧随其后，平均薪酬为367.77万元。第三至五名依次是长江证券、招商证券和广发证券，高管平均薪酬分别为258.44万元、235.73万元和212.72万元。只有五家券商高管平均薪酬低于100万元，包括、、兴业证券。

　　而从同比增幅来看，有四家券商高管平均薪酬翻倍，包括西部证券、东北证券、、东吴证券、西南证券、。其中华泰证券降幅最大，达到45.16%。看来，其前首席策略研究员、一度在微博世界颇为走红的徐彪去年年中跳槽安信证券也算正确的“策略选择”。

　　事实上，2015年23家上市券商净利润全部大幅上涨，中信证券净利润增速在其中最低，也达到了74.6%。如此看来，即使公司赚了钱，也不意味着一定会给高管加薪。

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