高层次人才洽谈会现场 记者 赵浛锐 摄

昨日上午，2018东莞高层次人才活动周（以下简称“活动周”）拉开序幕。活动周将举办19场高水平活动，为人才和东莞的企事业单位、高校、科研机构对接合作提供平台。中国科学院院士徐建中、田禾；中国工程院院士韩德民；俄罗斯国家科学院院士德米特里耶夫·安德烈，白俄罗斯国家科学院院士克鲁格利科夫·谢尔盖；东莞市委书记、市人大常委会主任梁维东，市委副书记、市长肖亚非；省科技厅副厅长、省外国专家局局长劳帜红，省人社厅副厅长周成；东莞市领导白涛、郑琳、黄少文等出席启动仪式。

打造高层次人才荟萃之城

梁维东在致辞时表示，近年来东莞牢牢抓住人才这个第一资源，出台了一系列有力举措，启动实施“十百千万百万”人才工程，着力打造“技能人才之都”。目前，全市人才总量达173万，高层次人才11.5万，为东莞各项事业发展提供了坚实支撑。当前，东莞正深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，以参与粤港澳大湾区建设牵引带动全局工作。东莞将结合建设粤港澳大湾区先进制造业中心的目标，着力加强人才培养、引进和使用，努力把东莞打造成为高层次人才荟萃之城，在各项工作发挥人才的引领作用。

中国散裂中子源通过国家验收，松山湖材料实验室挂牌并成立粤港澳交叉科学中心……今年以来，随着一系列高端平台的建成和落户，人才在东莞呈现加速聚集态势。梁维东表示，要保持这一态势，推动高质量发展，仍需要大量人才作为支撑。东莞将以本次活动周为契机，从产业政策、营商环境、宜居宜业等方面，为广大人才创造条件、做好服务。希望广大人才把握粤港澳大湾区建设的重大机遇，多到东莞考察，开展各种形式的合作交流，助推东莞开创新时代工作新局面。

将建设3083套人才安居公寓

启动仪式上，市领导为博士后工作站和人才工作站授牌，为领军人才和特色人才颁发牌匾和证书。今年，我市新增中子科学中心等3个博士后科研工作站、独联体国家等4个境外人才工作站，以及长春等6个国内人才工作站。同时，今年我市面向海内外引进第八批市创新创业领军人才20名，认定评定特色人才70名。活动现场还举行了东城立新横岭人才安居公寓项目签约仪式。该项目由东城联合东实集团投入2.5亿元，将建设3083套人才公寓。

据悉，2018东莞高层次人才活动周以“弘扬爱国奋斗精神 建功立业大湾区”为主题，主会场设在东莞会展国际大酒店，分会场设在松山湖、东城和道滘，精心打造高层次人才交流洽谈会、东莞创新创业政策推介会暨人才工作成果展、“技能人才之都”峰会暨第六届东莞人才发展论坛、高层次人才项目路演、东莞人才之夜、粤港澳大湾区人才创业论坛等共10个项目19场活动，内容丰富多彩，值得关注和期待。(记者 张安定)

2018东莞高层次人才活动周昨日启动 记者 赵浛锐 摄

/ 现场直击 /

博士人才被热抢，有岗位开出百万年薪

361人次现场达成求职意向

在昨日启动的2018东莞高层次人才活动周上，280多名海内外博士汇聚东莞，东莞的企事业单位抛出了“橄榄枝”，在洽谈会现场，东莞农商银行招聘政策研究室主任，最高年薪达100万元。除了高薪，良好的发展平台吸引了大量国内外的人才前来对接洽谈。

本次洽谈会首次开展百名博士党政国企人才招聘。据统计，本次洽谈会现场达成求职意向361人次，达成项目合作意向43项。

教育及科研领域人才需求最大

记者了解到，今年共有280多名博士或以上的人才受邀参加此次洽谈，其中来自英国、法国、日本、俄罗斯等国家和地区的海外博士人才有100人。据介绍，今年的高层次人才交流洽谈会，东莞市组织了58家高校、高新技术企业、“倍增计划”试点企业、新型研发机构等企事业单位参加，提出技术项目和产学研合作需求26项，高层次人才岗位需求255个，大多与重点实验室、高新技术型、科研型等相关。其中教育及科研领域需求最多，共107个岗位需求；其次是智能制造、电子信息类岗位需求，共33个。有的企事业单位想通过洽谈会招聘到合适的人才，有的单位则为了寻求项目合作。

昨天上午，洽谈会一开始，东莞理工学院的展位前就排起了“长龙”。记者看到，东莞理工学院今年的国内人才需求包括学科领军人才、学科方向领军人才、学科骨干人才、拔尖青年博士和优秀青年博士，其中学科领军人才基础年薪80万元，购置东莞市住房补贴150万元。

东莞农商银行招聘政策研究室主任和研究员两种职位，给出的工资待遇“亮瞎眼”。政策研究室主任要求法学、金融学、经济学、公共政策研究、中文等专业，年薪最高可达100万元。

平台好没高薪也能留住人才

今天上午，来自暨南大学的2019届应届博士生徐坚向中国科学院高能物理研究所东莞中子科学中心投了简历，这也是他此次唯一投放的简历。

徐坚告诉记者，他大学本科阶段学的是光信息科学与技术专业，博士读的是生物医学物理与生物医学信息技术专业。他这次来参加洽谈会的目标很明确，只与中国科学院高能物理研究所东莞中子科学中心对接。“他们招聘的职位跟我的专业非常对口。”徐坚表示，虽然岗位工资待遇跟现场其他单位比起来没什么优势，但专业匹配度高。而且他更为看重这个平台，可以为自己省去项目研究前期的基础设施构建成本。

中国科学院高能物理研究所东莞中子科学中心人力资源部相关负责人方秀华透露，此次洽谈对接，博士生是基本门槛，有博士后经历的不限数量，只要条件符合都需要，“目前，与我们接洽的高层次人才中，国内博士有三四十人，海外的有10多人”。

而跟其他开出高薪揽才的企事业单位不同的是，中国科学院高能物理研究所的博士后人才年薪只有24万元左右。方秀华表示，良好的发展平台才是人才更看重的。平台不仅仅是招聘人才入职，更重要的是通过平台培养人才，进入平台后博士、博士后人才将会进入项目组，在相关科研人员的带领下在项目团队中发展成长，这有利于人才成长以及未来发展。(记者 张欣仪)