《切蛋糕——创业公司动态股权分配全案》针对成长中的公司在创业、IPO以及员工持股等方面出现的问题,提出了“动态股权分配”这一避免冲突的有效方法。此方法旨在教你如何精确计算每一个创始人应获得的股份,或公司早期员工应当享有的权益。 对于大多数初创公司来说,这一“动态股权分配”方式益处多多:
1.利益分配格局灵活可变,适应创业公司复杂多变的环境;
2.能够综合衡量各合伙人的贡献,让其得其所得,公平合理;
3.让团队成员随时可进可退,使团队更为开放灵活;
4.能精确量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性;
5.当公司取得阶段性成果后,对各合伙人的股权奖励能及时到位;
6.动态股权分配设有回购机制,能尽量减少缺位持股人的数量;
7.将股权分配契约化,能够减少很多不必要的费用。
在本书中你将会学到:如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值;如果有创始人离开公司,会带来什么样的损失;以及当你不得不解雇某人时,你该如何处理他的股权等等。
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