中新网天津4月29日电 (记者 张道正)天津市人社局28日召开新闻发布会，正式发布了“海河工匠”建设政策。

　　该是“海河英才”行动计划的升级版。同时，也是落实《天津市中长期职业技能培训规划》的一项具体措施。实施“海河工匠”建设，旨在推进新时代产业工人队伍建设，力争实现政策集成创新、措施突破升级、体系融合贯通，切实发挥企业主体作用，精准培养实用型技能人才。

　　天津市人社局党组书记、局长杨光介绍，“海河工匠”建设政策主要包括利用企业资源开展培训、培养和引进企业高技能领军人才、鼓励企业开展多样化培训、实行技能人才多元化评价、完善奖励激励机制、提升技能人才待遇水平18条，主要包括6方面的内容。

　　对企业培训中心开展职工内训的给予培训补贴。对企业培训中心面向社会开展公共实训，培训补贴标准最高上浮25%。企业培训中心被认定为市级以上高技能人才培训基地，给予最高500万元经费资助。被认定为市级以上技能大师工作室的，给予最高50万元经费资助。

　　与此同时，培养和引进企业高技能领军人才。建立企业首席技师制度，每年选拔100名优秀首席技师，连续3年给予每人每月1000元奖励资助。对引进的急需紧缺高技能人才，给予最高50万元奖励资助。鼓励企业开展多样化培训。采取项目定制、新型学徒制等培训方式，培养高技能人才。

　　实行技能人才多元化评价；完善奖励激励机制。明确了评选表彰、竞赛奖励等措施。每年评选10名“海河工匠”，每人给予20万元奖励资助。对承办国家级和本市竞赛的单位，每个赛事最高给予50万元经费资助。同时，还将世界技能大赛获奖者的奖励范围，由个人延伸到单位。提升技能人才待遇水平。

　　此外，对于来津人才，天津市在借鉴深圳、上海等城市人才公寓相关政策基础上，制定了天津市人才公寓支持认定办法，通过改建一批现有房、转化一批保障房、租购一批商品房、新建一批公寓房，在全市遴选认定一批人才公寓，在入住对象上，明确为“海河英才”行动计划引进的人才，公务员、选调生及事业单位招录的人才，引进的其他急需紧缺人才；在优惠政策上，对人才公寓在用地规划、水电暖价格、消防验收、资金补助等方面给予扶持。(完)