唐山市编办三举措加强机构编制队伍建设

admin 2018-12-27 11:06:06 导读

导读 : 近年来,河北省唐山市编办持续加强干部队伍建设,着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的机构编制“铁军”,为优化营商环境、党政机构改革和机构编...

近年来,河北省唐山市编办持续加强干部队伍建设,着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的机构编制“铁军”,为优化营商环境、党政机构改革和机构编制管理等重点工作提供坚强组织和政治保障。

建好一个“家庭”,提升队伍凝聚力。

改善办公条件,营造“家”的氛围。本着以人为本、廉洁、合理、实用相结合的原则,不断改善办公条件,从整体上营造了一种优雅、舒适、便捷、高效的办公环境。一是对办公格局进行了科学规划,重新设计,对陈旧的办公用品、办公设备进行更新换代。二是在办公走廊增设荣誉墙,陈列编办历年来所获的荣誉奖项,提升干部队伍的集体荣誉感;三是升级改造党建活动室,使活动室内设施齐全,党旗党徽等标志庄严醒目,党员纪律规定明确,党建氛围更加浓厚,党员的认同感和归属感进一步增强。

加强团队建设,培养“家”的意识。编办是一个团队,一个整体,只有每个成员都树立团队意识和协作观念,才会在工作中齐心协力、同舟共济,使工作既为一域争光,又为全局添彩。市编办通过中心组扩大学习、举办文体娱乐活动等多种形式,不断培养谋事“一盘棋”、干事“一股劲”、成事“一条心”的工作意识。2018年以来,先后组织中心组扩大学习会议18次,举办乒乓球、羽毛球、读书会等文体活动4次,鼓励干部参加市级机关团体活动9次。在众多团队活动中,干部之间相互协作,增进了解,沟通感情,“相互补台不拆台”“相互帮忙不添乱”“相互关心不护短”“相互支持讲规范”的工作氛围逐步形成。

坚持以人为本,体现“家”的温暖。一是加强与编办干部的思想沟通。通过谈心谈话,及时掌握干部思想动态,了解干部工作情况,做到干部受到误解时给予理解,遭到挫折时给予支持,取得成绩时给予鞭策,工作失误时给予帮助。二是积极为编办干部排忧解难。多渠道、多角度,主动关心了解机关干部在家庭、学习、生活等方面的困难,及时开展走访慰问、送温暖活动,让干部职工无后顾之忧。三是关爱编办干部的身体健康。认真组织安排好每年一次的干部职工健康体检,为全办干部做好诊疗服务,切实做到无病早预防、小病早发现、大病早治疗。

办好一所“学校”,提升队伍战斗力。

强化技能培训,提高业务水平。组织机关干部参加机构编制信息培训班、机构编制云平台培训会、电子政务与信息化培训班等各类专项培训,为干部“充电蓄能”;针对专项工作开展调研,与各单位、各部门深入交流,赴外地考察学习,借鉴工作中的先进做法,研究解决遇到的问题和困难等,形成专题报告,进一步增长了编办干部工作经验和基层经历;加强“传帮带”,各分管领导带领科室人员,有针对性地进行业务指导,教理念、教规范、教方法,教思路,及时指出工作中的不足,帮助年轻干部在实践中快速成长,并能够独当一面开展工作;实行年轻干部轮岗制,安排年轻干部在单位内部多岗位熟悉工作,为年轻干部全面熟悉掌握机构编制业务夯实基础,培养“多面手”,打造全能型人才。

加强思想教育,提高政治素养。市编办坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,着力培养干部的政治素养,努力拓展学习的深度和广度。组织全体干部参观丰南反腐倡廉警示教育基地,切实增强干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力;赴市档案馆参观“中国共产党人的家国情怀”档案展,在现场重温入党誓词,增强不忘初心、全心全意为人民服务的意识;赴开滦矿山博物馆参观,深刻领会新时期唐山抗震精神、特别能战斗精神、协作精神,引导干部真学、真懂、真信、真用。

带好一支“军队”,提升队伍执行力

严格的纪律是执行力的基础,有效的执行力是提升工作效率、做好各项工作的途径。市编办明确提出了“严明政治纪律、严明组织纪律、严肃机构编制纪律、严格保密纪律”,全体人员把讲政治摆在首位,始终把规矩和纪律放在心上,在思想上和行动上与党中央、省委、市委保持高度一致,以坚定的决心和有效的举措打好优化营商环境、党政机构改革、机构编制管理三大攻坚战。

打好“优化营商环境”攻坚战。优化营商环境工作是唐山市委“十项重点”工作之一,省委常委、市委书记王浩亲自任组长,领导小组办公室设在市编办。市编办坚决贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境的一系列决策部署,以担当精神和务实举措,全力推进“四最”(审批事项最少、收费标准最低、办事效率最快、服务水平最优)唐山品牌建设,到目前4大类、29项、60个单项任务全部按时完成,并取得了阶段性的可喜成果。

打好“党政机构改革”的阵地战。党政机构改革是党中央、国务院部署的一项重大改革任务。为把这一重点改革任务落实好,确保改革期间思想不散、秩序不乱、工作不断、标准不降,市编办重点学习了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》、《河北省机构改革方案》,深刻领会上级关于深化机构改革的精神实质和内在要求;办领导带队,分3个组,集中1个月时间,对市直各部门和县(市、区)进行专题调研,摸清了“家底”;加强与省编办的沟通对接和请示汇报,及时了解改革精神,将“对标对表”和“因地制宜”两个关键要素全面融入机构改革方案草案,力求改革方案科学、规范、接地气,充分调动市、县两级改革积极性。提前做好机构改革各项准备工作,制定流程图,逐项推进落实,确保保质保量完成机构改革任务。

打好“机构编制管理”的持久战。机构编制是党的重要执政资源,市编办坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则,立足实际,盘活用好机构编制资源。严格机构编制事项审批程序,凡涉及职能调整、机构、编制和领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报批;严格执行不该设的机构坚决不设,确需设立的按照“撤一建一”的原则,确保机构总量不增。不该增的编制坚决不增,确需增加的在总量内调剂解决,确保编制总量不增;严控各类招录计划,严控财政供养人员,做好政策性安置;严禁超编进人,机关事业单位增加人员审批事项按照从严从紧的原则,把好进人第一关口;建立周转编制制度,明确了周转编制使用条件及相关要求,为该市事业单位引进高层次人才提供了有力的机构编制政策保障。
 

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