央广网西宁4月25日消息（记者 葛修远）记者从青海省人社厅了解到，2016年青海省40个部门所属的143家省直事业单位将面向社会公开招聘1225名工作人员。

据了解,此次招聘实际招聘岗位数达年初计划的123%，招聘总量连续4年突破一千个岗位。从岗位类别看，此次招聘涵盖事业单位管理、专技和工勤等各类别岗位，既有教授、医师、科研人员等技术密集型岗位，也有厨师、水电工、养路工等工勤岗位；从行业类别看，几乎包含了教育、卫生、科研、交通、国土水利、环保等各个行业的专业领域；从学历层次看，学历要求博士研究生89名、占7.3%，硕士研究生280名、占22.9%，本科548名、占44.7%，大专及以下308名、占25%；从招聘范围看，面向全国的占47.5%，面向全省的占52.5%。另外，还有150个岗位定向退役士兵招聘，有26个岗位涉及藏语言等少数民族事务。

2016年青海省直事业单位公开招聘全面落实了省内高等院校用人自主权，高校的233个招聘岗位按规定程序由其自行组织实施；对部分用人单位的134个特殊岗位，如播音员、舞蹈、厨师、特殊教育等艺术类、工勤类岗位采取“考核聘用”的方式，不参加统一笔试、面试，由用人单位进行业务能力综合测试，自行组织招聘，充分尊重事业单位的用人规律及特点；严格控制在职人员报考，稳定基层干部人才队伍。新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加此次招聘。

为了确保招聘工作公平公正,青海省委组织部、省人社厅将会同各用人单位及其主管部门，严格把控招聘各个环节，，确保招聘工作公开透明、公平公正。除涉密环节外，对考录招聘的信息、过程、结果均实行公开。在确保考试安全的前提下，在笔试、阅卷等关键环节主动邀请人大代表、政协委员、新闻媒体、考生家长进行监督；利用网络、报刊、广播、电视等各种媒介，使公开内容力争做到应知尽知。