中新社哈尔滨5月22日电 题：东北振兴季：共和国“长子”破解“后继乏人”尴尬

中新社记者 王舒 史轶夫

“中国南方虽然各种条件相对成熟，但是在东北会有更多的发展空间，能为一个地区的振兴贡献自己一份力量不是很有成就感吗？”去年入驻哈尔滨工业大学大学生创新创业园的“90后”博士万龙，带领着他的团队刚拿到300万元人民币的首批融资基金。

在去年博士毕业前，万龙就获得了极具诱惑力的“橄榄枝”——英国剑桥大学的访问学者机会和德国施耐德公司年薪50万元人民币的“招贤”。但是，这两个机会均被他拒绝。谈及为何选在黑龙江开创自己的公司，万龙表示，在这里创业让其看到了当地政府的“希望”和“诚意”；同时，相对于东南沿海发达地区，这里的发展空间“没有那么拥挤”。

当前，中国官方开启了新一轮振兴东北战略，在经济“爬坡过坎”之际，如何留住人才、吸引“大雁北归”，成为东北脱困关键点之一。

第六次全国人口普查数据显示，东北三省持续多年人口净流出，并且生育率远低于中国平均水平。以黑龙江为例，2000年至2010年间，黑龙江净流出人口增加了2.6倍，达204.8万人，其中不乏高学历群体。

大批“人才东南飞”，令东北这个共和国“长子”，某种程度上面临着“后继乏人”的尴尬。

“面对严峻的人才流失问题，先要揭开盖子、敲响警钟、再齐心协力挽留人才。”哈尔滨市社科院、社会学学者丁继成指出，东北要想扭转人才流失现状，盼“大雁北归”还需“医治”重疴沉疾。以黑龙江为例，留住并吸引年轻及高素质人才，创造一个好的创新创业环境，不断完善产业基础设施建设，是官方着力的“攻坚”方向。

经过近两年的努力，黑龙江官方正不断在“留住人才、引进人才”中破题。目前，该省官方为了推进大学生创新创业工作，教育、人社、科技、财政等16个部门已开始出台联动方案，对大学生创新创业进行有官方组织的指导、监督和评估。

来自黑龙江官方的最新统计显示，该省吸引“大雁北归”的脚步正在加速：截至目前，黑龙江省内81所普通高校中有53所院校已建立面向学生开放、开展空间组织化示范的创新创业基地；至今年4月，共建立大学生创新创业基地160个；近两年来，高校大学生创新创业基地的登记大学生创新创业团队已达847个；黑龙江在财政新增2亿元人民币预算中列支创业平台建设专项……

给予最大的“红利”以期“把人留住”，官方的一系列努力显然已收到成效。如今，带着资本、技术、产品回流，，越来越多的中高端人才选择“展翅北归”。在2015年刚改造完成的东北林业大学科技楼内，中新社记者见到了中国“千人计划”青年人才之一、从美国归国的33岁教授、博士生导师李伟。“我正在施展我的所学，为黑龙江森工转型提供一个技术支撑”，这位年轻海归教授笑着告诉记者。(完)