近日，贺州市召开2018年市管企业人才工作座谈会，研究部署全市企业人才工作。市长林冠出席会议并讲话。会议由市委常委、组织部部长吕松主持。

林冠指出，近年来，我市始终坚持“人才兴贺”战略，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，以人才大开发推动贺州大发展。但与周边的兄弟城市相比，贺州的人才数量和人才质量存在着明显差距，人才紧缺仍是当前贺州发展最大的制约。因此，要从思想上高度重视人才工作，牢固树立“抓人才就是抓发展，抓发展首先要抓人才”的理念，认真研究企业人才队伍建设，真正实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

林冠强调，市管企业作为我市投资的主体，融资的载体，是全市经济发展的生力军。在激烈的市场竞争中，企业要取得主动、占有优势、获得发展，就必须在培养、吸引人才上下功夫。企业管理者要率先解放思想，主动顺应全市发展大局，准确把握人才工作发展规律，坚持引进人才和培养人才相结合、市场引导与政府推动相结合原则，优化人才发展环境，建立更为灵活的吸引人才、培养人才和留住人才的管理机制，为人才安心工作、潜心创新创业创造良好条件。

林冠要求，各级各部门要以更加开放、务实的人才政策精准集聚各类优秀人才，特别是通过加强与粤港澳大湾区、云贵川等地的合作，积极物色一批带技术、带项目、带资金的高层次人才、创新团队和科研机构到贺州落户创业，实现人才与项目有效对接、人才引进与产业发展相互促进，助推贺州经济发展实现“弯道超车”。(贺州日报记者 唐永波)