纳入市“倍增计划”试点企业的金霸王（中国）有限公司（记者 郑琳东 摄）

　　3月8日下午，南城街道召开实施重点企业规模与效益倍增计划工作推进会，出台《南城街道实施重点企业规模与效益倍增计划工作实施方案（试行）》，对“倍增计划”进行总体部署。据了解，南城将遴选出30家试点企业，建立“30+N”试点企业模式，并通过开展街道党政班子领导“一对一”挂点服务、安排专员落实精准服务、成立产业引导基金、保障教育资源等13条扶持措施，推动试点企业3~5年实现规模与效益的倍增。

　　建立“30+N”试点企业模式

　　根据方案，南城将在全街道范围内选取30家试点企业，一定数量的名誉试点企业和后备企业，建立“30+N”的试点企业模式。“30”包括市级和街道级试点企业，“N”为名誉试点企业。

　　据介绍，申报试点企业需满足2016年营业收入原则上不低于2000万元、主营业务收入增长不低于10%、利润总额为正数等条件，并于3月15日前提交申请完成申报工作。针对申报企业，南城将成立遴选委员会，具体统筹申报企业的评审、诊断及选取工作。最终的试点企业名单将于3月底确定并向社会公布。

　　南城街道党委书记陈桂明表示，希望广大企业发挥主导作用，吃透政策精神，充分利用好倍增计划的政策红利，梳理制约企业发展的瓶颈问题，抢抓发展机遇，进一步做大做强。同时，南城也将充分利用好市、街道两级政策资源为企业服务，大力营造尊重企业、尊重企业家的社会氛围，使更多的企业主动积极参与到“倍增计划”中来。

　　党政班子领导“一对一”挂点服务

　　据介绍，南城街道出台了13条扶持措施，包括党政班子领导“一对一”挂点服务、安排专员落实精准服务、成立产业引导基金、保障教育资源等，全力推动试点企业在3~5年实现倍增。

　　在落实企业精准服务制度方面，将对试点企业发放办事优先卡；在东莞海关机构设立专职办事窗口，安排海关协调专员为试点企业进行“一对一”服务；对有意申报广东省“守合同重信用”企业称号以及广东省著名商标称号的试点企业，南城工商分局将安排专员为其进行“点对点”辅导申报服务等。

　　对企业员工而言，奖励“公办学校入学指标”应该是最大的福利。南城将对每家试点企业每年给予1个公办义务教育初始年级的入学指标，入读学校由街道根据学校学位情况统筹安排。

　　同时，南城还进一步细化了对试点企业挂牌上市的奖励方案。对试点企业在倍增期间成功于主板挂牌的，一次性奖励200万元；成功于中小板挂牌的，一次性奖励150万元；成功于创业板挂牌的，一次性奖励100万元；成功于“新三板”挂牌的，一次性奖励50万元。

　　建立倍增企业动态调整机制

　　为确保“倍增计划”落到实处，南城还建立了倍增企业动态调整机制，实行“有进有出”，既根据发展形势适时增加试点企业名额，又加强年度评价考核。对于高速发展的企业，作为示范案例推广先进经验。对于当年未能实现对应规模或效益增长的企业，启动预警和替换机制。企业退出后的空缺，将及时从优质后备企业中选拔递补。

　　当天，纳入市“倍增计划”试点的金霸王（中国）有限公司、东莞市钜大电子有限公司的两家企业代表在会上发言。金霸王（中国）有限公司相关负责人表示，“倍增计划”让公司深受鼓舞，接下来公司将继续加大力度，争取在3年内实现主营业务收入和利润翻倍,增加更多就业岗位回馈社会。东莞市钜大电子有限公司相关负责人则提出，将抢抓倍增发展的重要机遇，积极引进高端关键人才，加大企业研发投入，预计到2019年企业将实现年度营业收入5亿元、年度利润5000万元、年度纳税3000万元的倍增目标。