最近，一篇名为《月薪8000的应届生，在北上广都混成了什么鬼样子?》的文章在朋友圈被轮番转载，而这恰好反映出年轻人钱不够花的永恒主题。其实，不仅是刚入职的毕业生会时常手头拮据，就算是打拼几年成家立业后的白领，“钱不够花”也依旧是挥之不去的阴影。面对潮水一般的账单，无论已婚未婚，如果不善理财，几笔“挥霍”之后就很容易沦为月光族，靠着长期“吃土”艰难度日。

　　如何才能实现财务自由?

　　成家之前，提高个人知识技能储备是最大的投资;成家之后，孩子便成了最大的投资。有孩子前，还可以过着比较自由的生活，虽然有时要靠父母接济、寅吃卯粮，但没有强制性的资金压力;而一旦成为父母，恐怕就要从奶粉、尿片、辅食、玩具、教育中脱不开身，而这些都需要钱来做支撑。

　　与开销稳步增长的，是空闲时间的日益不足。成家前，自己要抽空学习新技能，不能身兼数职一天到晚的工作不休;成家后，如果一方不得不放弃工作全职照顾孩子，那另一方就要花更多的时间在工作上，毕竟这个时间段大多是晋升阶段，都需要加倍努力抓住机遇。

　　在资金、时间压力陡增的情况下，要摆脱这种困境，除了成为“拆二代”一夜暴富，便只有两种方法：

　　1.升职加薪提高收入;2.学会理财积少成多。

　　而加薪这种“不确定性”比较大的因素往往是远水解不了近渴，在将工资的一半贡献给房贷、车贷之后，如何给自己和家人提供一个良好的物质生活环境?如何过上自己追求的品质生活?如何让手上的财富得到最大效应的发挥?这都需要从眼下的理财开始做起。

　　在理财方面，尽管有各类互联网金融产品，但是对比起来，天弘基金新推出的工资宝要更胜一筹。作为一条单身狗工资宝用户，简要做个关于理财的分享。

　　理财需要兼顾安全性、流动性与收益性。理财从存钱开始，但不止于存钱。对于我们而言，理财肯定要在确保资金安全的基础上，尽力追求高收益和高流动性。作为余额宝基金管理人天弘基金旗下的产品，工资宝具备知名品牌的背书，同时，工资宝的基础投资产品是天弘基金旗下的现金管家E基金(货币基金)，0.01元起存，随存随取，而且还可以跟余额宝账户无缝对接，十分灵活。

　　临近年终，债市的调整风波仍未平歇，股市大幅震荡再次出现，流动性较好、稳定性较强且风险较低的货币基金成为投资优选。同其他产品相比，工资宝所对接的正是一款货币基金，可成为当下配置的重点。年底多了一笔年终奖，正好可以成为理财的基础，给使用工资宝一个理由。

　　2.理财需要培养一个好的习惯。理财的基础是要有财可理，需要在工作生活中尽量“节流”。我们大多会认为自己没有钱存下来，那是 “收入—支出=储蓄”的观念在作怪，因为除了必要支出外，往往也包括更多“想要”的其他支出。如果反过来明确“收入—必要支出—理财=其它支出”，事情就好办了。我们先将理财部分事先预定好，然后再根据余额进行消费开支，就能保证月月有存款，天天有理财。

　　也是基于这个理念，工资宝找到了年轻人理财的突破口。只要在天弘爱理财APP的工资宝项目上提前设置好转账日期和转账金额，就会按期自动扣款申购，潜移默化地培养“先理财，后消费”和“强制理财”的习惯和观念。

　　理财的本质是追求品质生活

　　天弘基金工资宝推出不久，就受到了年轻人的青睐，这恰好又与工资宝的定位高度相关：一款以广大白领、工薪阶层为主要目标用户的定期、定额、定投理财工具。

　　除了上面分享到的单身人士理财心得，年轻父母对工资宝也有自己的体验感受。比如说，在“宝宝树”这个平台上，就有很多妈妈分享的理财故事。除了刚刚所分享的理财理念，妈妈们更在意的是通过工资宝理财，全方位的改善家庭生活，让日常的理财为家庭带来更多的收益、更多的闲暇和更高的品质。

　　这与我们现代生活的特点息息相关：1.偏向网上购物，特别是购买海外优质商品;2.偏爱快捷化理财，希望减少花在理财上的时间精力。围绕着这两点需求，她们在众多的产品中最终选中了工资宝。

　　举个例子，“宝宝树”上一个三个孩子的妈妈铭杰，她表示，她最看重的理财产品一定要“安全省心”，要能做到“理财购物两不误”，毕竟她要照顾三个小孩，不可能拿出很多精力用来理财，而用工资宝后，她“只要点点手机，不到一分钟就能搞定，还能够随时查看收益，边喂孩子边理财完全不是事”。

　　而另一位工资宝的用户王雁子之所以选择工资宝，是因为不仅能取得不错的收益，还能通过工资宝学习更多的理财知识，完成自己的理财进阶之路，为自己和宝宝所追求的品质生活打下基础，使用一段时间后她“感觉自己已经爱上理财了”。

　　刚毕业的时候，一直觉得理财和我没有关系，现在是“你不理财、财还真不理你”，摆脱月光，拒绝吃土，月月涨工资，是你我的普遍愿望。如何在保持较高生活水平的同时，实现财富的点滴积累，是一门大学问，或许工资宝可以作为一个引路人。