每人仅限报名一个岗位，如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况和曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名均不予受理。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入：

机场护卫中心护卫员(兼清雪车司机，需持B2驾驶证)工资性收入当年11月至次年4月每月4700元左右，另按清雪场次发放丰厚的扫雪补贴，其他期间每月4100元左右;

清雪车司机(季节工)工资性收入每月4700元左右，另按清雪场次发放丰厚的扫雪补贴;

护卫员工资性收入每月4100元左右;

应急救援中心消防员工资性收入每月4200元左右。

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作。择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

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附件：报名表

吉林省民航机场集团公司人力资源部

二〇一八年十月十七日

注：本文转载于“长春龙嘉国际机场网站”，原标题“吉林省民航机场集团公司招聘简章（18年10月第2批）”

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