双方约定少缴保险算数吗？

说事儿：66336097 微信：13512463060

　　市民杨女士：我在一家公司工作三年多，工资收入涨了不少，但保险和公积金始终都是天津市最低标准。前不久，我将此事和单位主管反映，单位方面称，我在入职时已经和单位就保险问题进行了约定，并称我是同意公司按最低标准给我缴纳保险的，对此我并不认可。请问相关法律对给劳动者缴纳保险是如何规定的？

　　说法：《劳动合同法》若干问题实施细则第十五条规定，用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。提醒劳动者注意，根据《劳动合同法》等规定，用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费的，双方约定应属无效，应视为因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费。时报记者 张玮

　　津滨网、滨海时报版权声明
　　津滨网及滨海时报数字报所刊登的原创内容, 未经著作权人合法授权, 禁止一切形式的下载、转载使用或者建立镜像。获得合法授权的, 应在授权范围内使用, 必须为作者署名并注明来源，来源: 津滨网-滨海时报”字样。违反上述声明者, 本网将依法追究其相关法律责任。
　　侵权举报电话: 022-25204288、022-25204999