【欧洲时报周文仪编译】法国企业运动（MEDEF）雇主组织主席皮埃尔·加塔兹（PIERRE GATTAZ）4月19日向政府发出最后通牒，“如果政府不迅速修改劳动法案”，他将退出有关失业保险的劳资协议谈判，此前法国中小企业总联合会雇主组织也发出了同样的威胁。

　　加塔兹来势汹汹，当天他在每月例行的新闻发布会上限令政府“在3周之内彻底修改法案文本，否则雇主组织将相机行事，如果届时未修改，，我们将要求停止失业保险劳资协议谈判”。

　　雇主和工会组织自2月以来就新的失业保险劳资协议展开谈判，新协议应于7月1日生效。

　　下一轮谈判会议预定于4月28日举行，据法国企业运动内部的消息，4月28日的会议日程未被否定。

　　加塔兹认为现今的法案文本“不能引起任何好的结果”，指责它“反生产”，他说：“今天我们不能再继续在必须要有交换条件的一个荒谬的逻辑基础上假装谈判了，30年来这只导致企业面对更多复杂僵化的情况和引起更多的花费，对我们公民只造成更多长期的高失业率。今天我们已经到了一个断裂点。”

　　加塔兹要求撤销法案中的“个人就业活动账户”（“COMPTEPERSONNELD'ACTIVITE）、对短期合同工（CDD）多征收雇主的社会保险征摊金以及在中小企业劳资谈判中，如果职工没有工会代表，职工可以委托一家工会代表职工出面谈判等措施。加塔兹说：这第三项措施是一个”宣战的理由“。

　　为了平息执政党内左翼的愤怒，劳动法改革法案曾一再修改，目前的版本已变得”温和“，但仍然对雇主的多项要求做出了答复，譬如明确经济解雇的标准、放宽工时制的限制、保障企业竞争力的就业合同等。

　　加塔兹表示：“法案中有一些好的措施，但有一长串坏的措施。”他说：由于在总统大选一年之前“极端政治化的环境”，法案中的“经济意义消失”，他对此感到遗憾。

　　国民议会将于5月3日开始一读审议法案，审议可能持续到5月12日。

　　加塔兹表示法国企业运动将于5月9日举行执行委员会会议。他宣布：“我在此郑重警告政府和国会议员：（劳工部长）科姆里的劳动法改革的失败，不只表示未成功的一套新法案的失败，我们将在劳资对话整个领域做出相应所需的措施。”

　　法国中小企业总联合会（CGPME）也对劳动法改革的变化不满，近日扬言将退出失业保险劳资协议谈判。

　　劳工部长科姆里女士2月时已预先宣布：如果有关退休保险的劳资协议谈判失败，“政府将自行定立新的协议内容”。

　　（编辑：攀鸿）

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