近日，我县制定并出台了《关于加强旅游人才队伍建设的实施意见》，旨在紧紧围绕“培养、引进、激励、管理”四个重点环节，全方位、多层面培育开发旅游人才资源，推进人才政策和体制机制创新，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的旅游人才队伍，为建设全域旅游、大美庐江，打造国内知名旅游品牌和国家全域旅游示范区提供有力的人才支撑。

该意见从引进高层次旅游人才、加强旅游人才培训、建设旅游人才培训基地、培育乡土特色旅游人才、培养旅游新业态人才、重视导游服务人才培养、强化旅游业人才激励、建立旅游人才评价评定机制、健全完善旅游人才收入分配机制、加强旅游人才管理和交流等十个方面分别提出了具体可行的实施计划和鼓励政策，并提出了加强组织领导、加大投入力度、创新政策机制、严格目标考核、营造发展氛围等五条保障措施。

意见中提到，到2025年，全县力争引进急需紧缺旅游人才40名，至少引进2-3个省市级领军人才团队，鼓励全县机关、事业及企业单位在职人员通过培训考证从事志愿导游服务工作，对取得中高级导游员和外语导游员资格的给予2000-5000元奖励，建立乡村旅游人才教育培训基地，设立“旅游人才创业奖”“旅游人才特别贡献奖”等。