攻坚克难 拼出双招双引新局面
——全市双招双引和服务企业突出贡献者表彰会引起热烈反响
威海新闻网2月23日讯 (记者 杨彩明 匙亮 姜慧芳)“招商引资是经济工作的生命线”“把招大引强的‘作战图’转化成服务企业的‘行动书’，真正置身干事创业的‘强磁场’……”在全市双招双引和服务企业突出贡献者表彰会上，斩钉截铁的话语，传递着一种坚定的信念。
号令既出，动若风发。随着表彰会的召开，在双招双引这个没有“硝烟”的战场上，我市“强兵劲旅”即将奔赴各地，上满发条往前闯，发起“集团冲锋”，全力开展双招双引工作新局面。
鑫视界电子科技公司生产车间新产品不断。资料片
敢担当能担当善担当 展现新作为
在招商引资的战场，唯有担当在前、冲锋在先，才能攻坚破难，取得成功。
9487万元扶持资金，兑现给545家企业和个人！一开年，环翠区在2018年企业表彰暨扶持政策兑现大会上，就用真金白银为“担当”做了生动注解。
环翠区委书记张宏璞表示，将根据新形势、新问题、新变化，围绕科技创新、骨干膨胀、龙头带动等，进一步修订完善各项扶持政策，充分发挥政策的乘数效应、撬动作用，大力激发经济增长内生动力，让环翠区作为“精致城市·幸福威海”的首善之区，真正成为企业和人才轻装上阵，茁壮成长的首选之地。
把“担当”二字摆在抓工作落实首要位置的，还有文登区。在2月12日召开的2018年度工作总结表彰大会上，文登区委书记吴宏飞便重点提出了以“担当”的态度来抓工作。
“肩上有了担子，才是真正的泰山‘挑山工’，才能真正做好双招双引工作。”走出会场的吴宏飞依然对“担当”二字念念不忘。
2019年，以全市“工作落实攻坚年”动员大会精神为要求，文登区将继续从区级班子成员做起，带头抓担当、抓落实，聚焦双招双引工作，大力弘扬“不甘落后、勇创一流”的争先精神，坚定杜绝“因循守旧、畏难发愁”的落后思想，说了就干、定了就办，将各项工作向前赶，以干在实处的担当和作为，力争创出走在前列的一流业绩。
动起来、走出去的还有经区。春节刚过，经区就密集组织开展了系列招商对接活动。
2月18日至20日，由经区工委主要领导亲自带队，赴江苏省连云港、苏州、南通三地开展小分队精准招商活动，先后拜访考察中船重工716所、苏州大学相城机器人与智能装备研究院、南通启东海工船舶工业园，并取得了“开门红”，成功与中船重工716所签订战略合作框架协议，与苏州大学相城机器人与智能装备研究院达成共同建设“威海产业技术创新中心”的合作意向。
新形势下，如何进一步激发招商活力？经区工委书记、管委主任吕晓东表示，将全面实行企业化、市场化、专业化招商体制改革，相关人员赴江苏省淮安经济开发区、上海漕河泾新兴经济开发区、烟台经济技术开发区专题取经学习，进一步完善招商体制改革创新方案，近期抓紧启动实施。
同时，经区还将围绕服务贸易产业园、崮山产业园、东部滨海新城、西部城区“腾笼换鸟”、崮山泊于两镇驻地“两园两城两镇”，加大定向精准招商力度，年内将组织境外招商活动10次、国内小分队招商活动30次以上，重点跟踪抓好索尼、微软、IBM、威高和崮山无花果小镇、东浦渔灯旅游度假综合体、桥头奥特莱斯小镇等总投资900亿元的27个项目尽快签约，全年力争落地大项目10个以上，利用外资突破1.7亿美元。
发改部门工作人员到企业一线解难题。 记者 杨正 摄
出新招出实招出硬招 实现新突破
提升“软环境”，频出“硬措施”。
春节过后，荣成市便出台了一系列政策：抓紧完善制定了“亩产论英雄”、科技金融和普惠金融、招商引资引荐人奖励办法等政策机制，全市上下提起“精气神”，全力以赴投身到招商引资、招才引智的工作中来。
荣成市委书记江山说，在狠抓落实上，荣成市将围绕园区开发、重点项目、双招双引，建立专班推进机制，组建园区、部门、社会“三支”专业招商团队，对桑沟湾等重点区域开发，成立工程指挥部，整合精干力量，提高双招双引的精准度和实效性。
“硬招”还在继续，荣成市还将紧紧围绕省里“十强”产业和威海七大千亿级产业集群，立足荣成优势，突出海洋经济、日韩开放等主导产业，编制产业招商指导意见，全力突破产业链招商，推动产业高端化和集群化。把突破双招双引作为攻坚落实重点，启动企业冲击新目标三年行动计划，集中精力打造对外开放新高地。
在双招双引工作中，乳山市善于借力，巧用新招。
“我们将借力威海、对接青岛，加强与威海高区合作，实施园区招商、精准招商、专业招商、基金招商模式。”乳山市委书记周兵介绍，在创新招商引资思路的同时，将大力推动新兴产业增量崛起，抓好新能源科技产业园规划建设，加快推进易华录数据湖产业园、银滩生物医养产业园建设，力促惠田惠泓燃气发动机、星宜新材料等重点项目尽快投产，在新兴产业培育上实现新突破。
新兴产业“无中生有”的同时，乳山市还将立足创新，抓好纺织服装、硅胶等传统特色产业转型升级，加强鑫山集团、汉泰麻纺织、龙峰硅胶等企业对外合作，引导企业加大招才引智、成果转化力度，促进企业做大做强。
江苏如皋经济技术开发区、太仓市中德合作区……这是2月12日至16日，临港区党工委书记、管委会主任于文江组织考察团开展对标学习的地区。凭着一股“拼劲”，临港区牢固树立“没有项目一切都是空谈，没有项目就是最大危机”的意识，实招、新招、硬招轮番上阵。
对内，重点突破央企强企合作，抱着“不建则已，一建就要建最好”的劲头，大力度推进中建材“三新”产业园一期铜铟镓硒薄膜太阳能电池项目落地建设；电子信息产业园开工建设2至3个高端产业项目；力促国寿康养项目签约落地。对外，依托“拼”来的马夸特项目，临港区将继续突出对欧对德的合作优势，将分别于6月、8月筹办德国专场推介和马夸特正式开业活动，抓住机遇，推动威汉工具、西门子智能制造协同创新中心等项目尽快签约落地。
节后上班第一天，环翠区孙家疃街道天和美术馆项目抢先开工建设。资料片
有感情有热情有激情 开创新局面
“发展靠创新，创新靠人才。”表彰会上，高区党工委书记、管委会主任刘伟对此频频点头。
刘伟介绍，为让人才物尽其用，高区将成立双招双引指挥部，主要领导亲自挂帅、直接推进，列出重点项目、在谈项目台账，责任到人、倒排工期、挂图作战，确保实际利用外资、重点项目建设等重要指标继续保持全市领先。
干好干坏一个样，双招双引工作中这样的弊端，如何革除？刘伟表示，要全面打破商务局原有的组织框架，突出专业招商的理念，配齐配强专业招商队伍，商务局下设医疗器械与生物医药、电子信息、办公自动化、日韩、国内、海洋经济、医疗器械（国际）等7大招商服务处，承担全区的招商引资任务，分解进行量化考核。招商服务处的处长、副处长以及工作人员，全部通过公开竞聘、双向选择产生，并面向社会公开竞聘，打造一支专业招商的先锋队。7大招商服务处的招商引资成效直接与绩效待遇挂钩，实现“干好有奖、干不好有罚”，通过改革振奋精神，激发活力。
在招才引智工作中，南海新区也亮出抓项目的“十八般武艺”，好招妙招创新不断。
“进一步优化人才创新创业环境，继续加大高层次人才的培养和引进力度。”南海新区工委书记、管委主任张海军对吸引人才、留住人才、用好人才工作，作出了如此回答。
眼下，招引人才的“舞台”已经搭建，新一年，南海新区将狠抓落实、苦干实干，以更为艰巨、更为艰苦的努力，靠上跟进当前在谈、签约、在建的总投资超1180亿的42个重点项目，对标宁波杭州湾新区，力争开工项目个数、投产项目个数要实现翻番，内资实物工作量翻番，实际利用外资要翻两番多，一般公共预算收入到明年要实现翻番。
在威海海鑫新材料高档双零铝箔项目现场，工人正在抓紧调试。记者 刘志鹏 摄
真服务优服务细服务 干出新成效
比项目，更比服务。
“企业最终是会用脚来投票的，哪里环境好、商机多，资本、项目和人才就往哪里流。”市发改委相关负责人表示，将着力抓好企业服务，邀请企业参与涉企政策制定，运用企业问题快速会商决策机制解决企业发展中的堵点、难点问题，并持续开展营商环境评价专项行动，倒逼各区市、各部门不断优化涉企服务，打造国内一流的营商环境。
同时，市发改委还将以七大千亿级产业集群为重点，牵头制定产业集群推介方案，建立重点储备项目库，利用威商大会、渝洽会、青洽会等平台开展项目推介，吸引外地客商来威投资。把招商引资与重大基础设施建设充分结合，吸引社会资本参与莱荣高铁、桃威铁路电气化改造、现代有轨电车等工程建设，在新机场周边规划建设国际航空小镇，为项目入驻打造优良园区平台。
首季关系全年，开局关乎后势。
刚刚过去的新春佳节，威海并没有停歇。招商引资作为“一号工程”，各职能部门把企业家当做“自己人”，把企业家的事当做“分内事”，不断创新管理理念、模式和手段，坚决提高政策执行水平，集聚合力，多措并举，为企业发展创造了更加良好的营商环境。
眼下，市商务局正在筹备一场赴日本韩国经贸促进活动，借助仁川·威海馆举办投资环境推介会，广泛对接日本、韩国的重点企业和机构，争取在对日韩招商方面取得新突破。
市商务局党组书记、局长乔军介绍，接下来，还将聚焦重点区域，深耕日韩、拓展欧美、瞄准世界500强、央企百强企业及行业领军企业，策划开展专题招商活动30次以上，策划举办好威海韩国商务周、日本商务周、欧美商务周等系列活动，营造招商引资的浓厚氛围。抓住中韩自贸区地方经济合作示范区、国家服务贸易创新发展试点、国家级跨境电商综试区等试点机遇，以政策优势打造招商高地，通过招商引资“组合拳”，再造招商引资新优势。
