成功对接高层次人才、引进诺奖获得者和“千人计划”专家、协助企业向智能制造转型、举行各类产学研对接活动……市第七批、省第十批“科技镇长团”肩负着助推徐州科技创新的重任，将人才、科技、信息、管理、资金等现代生产要素导入我市县域乡镇，强化创新资源要素与县域经济社会发展有效对接，在短短一年时间就交出了金光闪闪的三张答卷，成为活跃在我市基层科技创新战线的一支重要生力军。
答卷一：架起地方与高校院所间互动发展的“桥梁”
“每个科技镇长背后，都是一所或几所高校资源。”这句话道出了科技镇长们的“含金量”——市第七批“科技镇长团”94位成员，86%来自市外高校院所和机关事业单位，其中74%来自“211工程”高校及上级机关。
如何把“含金量”转化为县区发展的新动能？市第七批“科技镇长团”积极牵线搭桥，推动高校院所的人才、技术优势与地方企业的资本、产业优势紧密结合，引导创新要素向基层一线集聚，构建以企业为主体、市场为导向的产学研合作机制。
睢宁“科技镇长团”履职后，深化与东北大学合作，推动与东北大学签订“徐州特种钢产业研究院共建协议”，计划两年内建成“特殊钢异型材及制品研发平台”与“高品质特殊钢异型材生产热模拟试验平台”，助推全县钢铁产业转型升级。
与之类似，丰县团联系建成“南京大学技术转移中心丰县分中心”“山东大学丰县电动车关键技术研究院”；沛县团建成“江南大学国家技术转移中心沛县分中心”“沛县中科院特色资源高值化利用研发中心”；贾汪团建成河北工业大学技术转移中心贾汪分中心等平台载体；云龙团联合南京理工大学等十多所高校成立“中高淮海科技成果转化中心”，建立“中国高校知识产权运营交易平台”……
一头连着高校，一头连着地方，“科技镇长团”发挥着产学研结合“双面胶”作用。据不完全统计，市前七批“科技镇长团”共推动高校院所与企业共建各类研发平台500余个。
答卷二：招引人才推动县域创新能力显著增强
创新驱动本质上是人才驱动。科技镇长们基层发力，当好招才引智的“红娘”。
8月1日，以诺贝尔奖化学奖得主、德国生物化学家哈特穆特·米歇尔命名的“诺贝尔奖工作站”在徐州经济技术开发区揭牌。米歇尔教授联手国内糖尿病治疗领域领军企业万邦医药，强强联合推动生物医药产业的发展。这个全市第二家诺贝尔奖工作站成立的背后，是经开区“科技镇长团”牵线搭桥、多方努力的结果。
来徐之后，市第七批“科技镇长团”利用自身资源，推动科技、人才工作机构设到了乡镇、园区，通过组织实施科技人才工程，引进各类高层次人才，充实了基层科技人才工作队伍，提升了工作层次和水平，助推了企业转型升级。
丰县团联系引进南京大学张辰宇教授，研发治疗乙肝功能性生菜，建立了专业化种植基地，具有广阔市场前景；睢宁团引进四川大学石碧院士，建成南海皮厂企业院士工作站；邳州团引进山东大学“千人计划”专家赵忠熙团队与徐州黎明食品有限公司合作，共同研发大蒜保健品；新沂团协助中腾石英引进上海交大和吉林大学的两位“千人计划”专家，使产品由低端的石英粉升级为高端电子芯片封装材料。
充分利用“科技人脉”，贾汪“科技镇长团”还成功举办了“江苏企业家贾汪行”“教授博士贾汪行”“贾汪企业家进高校”等活动，邀请近百名专家到贾汪考察对接，促成澳大利亚院士张东柯先生、清华大学姚有为教授等一批高层次人才在贾汪创业。
答卷三：集聚优质资源要素助推地方经济社会发展
“要在有限的时间内，集中精力，发挥专长，多做当前有需要、长期能带动、团队办得成的实事。”早在来徐伊始，市第七批“科技镇长团”成员就形成了共识，针对地方和企业发展的现实需求，为经济发展集聚优质资源要素。
一个个创新人才奔赴全市各地基层，瞄准创新“末梢”发力。沛县团推动东华大学与恒辉编制机械有限公司合作，合作研发的“复合材料预成型体自动编制机械设备及其产业化项目”顺利通过纺织机械协会科技鉴定，成果达到国际领先水平，填补了国内空白，并获得国家纺织机械协会科技进步一等奖；邳州团积极与省交通运输厅沟通协调，将省道连接线项目列入省道路建设计划；铜山团在校企合作的基础上扩展企企合作，对接企业需求与产能形成企业联盟5个，其中江苏翔盟精密铸造有限公司与天津威尔朗科技有限公司达成的耐磨件铸造产销联盟合作项目，目前在铜山已实现5.5亿元的产值；鼓楼团率先建成全市首个“百兆进小区、千兆进园区”全光网城区，“家鼓楼”平台已经成为社区综合信息管理系统的典范；泉山团推动成立了“八大园区联盟”“矿山科技创新联盟”“泉山区大众创业联合会”等合作组织，助推地方创新创业；睢宁团帮助韵邦实业、智荟生物等多家企业与扬州大学、重庆理工大学等多所高校开展合作，获批两项省现代农业重点研发计划和五项苏北科技专项，获资助资金800余万元……
经过一年的磨炼，市第七批“科技镇长团”成员个人的组织领导能力、科研应用能力、综合协调能力等方面都有明显提高，受到挂职单位领导和同事的充分肯定。有4名同志因业绩突出得到派出单位提拔重用，有28名同志继续留任。“科技镇长团”还通过开设讲座、举办培训班、指导学生等多种方式，为地方培养了一大批业务骨干和本土人才。
