建立长效机制吸引并留住人才

admin 2016-04-21 17:10:52 导读

导读 : □本报记者宋敏 4月17日,清华大学校园内,河南省政府举行招聘高校毕业生专项服务活动,217家用人单位携8025个岗位虚席以待,应者云集。 河南省终于来招聘了,...

  □本报记者宋敏

  4月17日,清华大学校园内,河南省政府举行招聘高校毕业生专项服务活动,217家用人单位携8025个岗位虚席以待,应者云集。

  “河南省终于来招聘了,我们特别激动,在学校一个社团的公众号发出消息后,原本只有4000个粉丝的公众号,这则招聘信息转发破万。”同日举行的在京学子、专家学者座谈会上,清华大学美术系在读硕士孙洪枫说,“这说明了啥?河南的信息大家都很关注。”

  孙洪枫是河南商丘人,清华大学学生中原发展研究会会长。他们近几年都会利用假期到河南的企事业单位进行实践调研,“我将大家的调研报告整理成册发给同学看,很多人特别惊叹,没想到河南发展这么快、前景这么好。甚至已经和外地单位签约的河南籍同学,有几个想要改掉志愿,回到河南。”他说。

  这场河南在清华大学的招聘会场面十分火热。中国人民大学招生就业处副处长周荣说,进来开座谈会时,她花了5分钟时间才从来应聘的人群中“挤”进会议室。

  “河南是建功立业的热土,我去年被商丘市聘为专家顾问,也算半个河南人,一直关注河南的发展。”周荣说,,近几年,越来越多的人大毕业生愿意到河南发展,这次河南组织招聘团来清华大学,就有很多人大学生慕名而来。

  “其实,在北京上学的很多‘河南娃’都有回豫发展的意向,苦于没有途径。”中国科学院大学学术委员会副主任侯泉林说,他在招聘会现场转了转,碰到自己四五个学生,他们都是从怀柔赶过来的,“一是说明这次招聘会影响大,二是河南籍学子确实期盼能跟家乡‘接上头’。”

  近年来,我省高度重视人才引进工作,不断创新体制机制,吸引大批人才来豫建功立业。郑州市副市长刘东介绍,根据该市最新发布的“智汇郑州·1125聚才计划”,决定5年拿出40亿元,重点引进1000名掌握核心技术、具有较强创新创业能力的领军人才和高层次创新创业紧缺人才,100个领军型科技创新创业团队;培养200个具有国际化视野和持续创新能力,拥有核心知识产权的科技创业企业家;汇聚50名左右“两院”院士、国家“千人计划”、省“百人计划”专家等国内外顶尖人才。

  记者在现场注意到,前来招聘的不少是国内知名的“豫”字号企业,包括许继集团、羚锐制药、雏鹰农牧、好想你、郑州宇通、河南汉威等。为了吸引人才,用人单位也开出了优厚的招聘条件,以许继集团为例,招聘岗位年薪都在15万元到20万元之间;而河南城建学院以50万元安家费、提供免费住房、发放高层次人才津贴等待遇,招聘博士及以上学科带头人。

  河南有舞台、有需要、有政策、有服务,不仅河南籍学子关注家乡,也有不少非河南籍在京学生有意愿来河南发展。即将从北京大学生命科学学院博士毕业的雷莹是兰州人,她在洛阳理工学院的展位前耐心询问着招聘老师。问及为何要到河南去,她说:“河南发展机会多,前景广阔,而且我多次到过洛阳,很喜欢这个城市,很美。”

  “希望河南进京推介招聘能持续下去,建立河南通达北京知名高校、到人才制高点的招聘长效机制,通过搭建舞台、优化环境,吸引、留住更多优秀人才。”省人社厅厅长刘世伟说。③6

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