2016-4-21 03:05:42 来源:东方网 作者:赵竺安 选稿:成昭远
原标题: 设立五大目标涵盖十八项任务
东方网4月21日消息：据《劳动报》报道，随着群团改革“路线图”的落地，杨浦区总工会紧锣密鼓地推出改革目标任务责任清单，秉承“三明确”的理念，责任清单分为5大改革目标，涵盖18项具体任务，细化为46条措施，使工会改革任务项目化、具体化。
“三明确”首先明确目标任务、具体措施。根据职工群众的建议，为进一步凸显工会的维护职能，该区总工会提出完善职工法律援助“应援尽援”工作机制，具体措施为推动在区劳动人事争议仲裁院设立工会调解工作室，充实特邀调解员队伍力量，特邀调解员队伍从现有10人增加到15人，将原来的工会窗口咨询服务提升为专业调解服务，并继续做好法院委托工会调解、法援中心调解、基层一线调解工作，达到法律援助对职工的全覆盖。同时还要定期形成劳动争议动态分析报告，开展系列劳动法律知识讲座，将劳动法律知识普及与前置解决劳动争议问题、后期的维权维护结合在一起，更好地服务职工。
“三明确”还明确了改革的实施步骤、完成时限。责任清单中，对完成每一项改革任务都有相应的实施步骤、时间节点。在“打通企业体制外职工直接入会路径”的细化措施中，该区总工会明确4月份建立街道（镇）、民科委工会职工网上入会联络员队伍，在职工援助服务中心建立职工入会服务窗口，开通职工网上申请入会平台，建成职工网上入会电子化办理流程和渠道。上半年，在街道镇、科技园区开展“企业建会、职工网上入会”集中宣传月活动，制定形成职工企业体制外入会、推动企业建会试行办法，对企业体制外职工入会会员达25人以上的单位，列入依法建会突破对象，责任到人，倒逼企业建会，年底前倒逼规模企业、外资企业建会6家以上。
“三明确”还就分管领导、责任部室作了明确要求。该区总工会认为，改革方案确定后，干部就是决定困素，责任清单将每一条改革措施都具体到分管领导和职能部室，还明确在改革过程中，部室职能如有变动，改革目标不变，由分工（负责）领导之间交接清楚，保证衔接到位。在“打造杨浦工会系统网上工作平台和信息发布辐射圈”的措施上，为加强网上工作领导力量，明确由一名副调研员专门负责，通过招投标方式，与3家网络公司洽谈，通过强有力的技术支撑办好工会网站、微信平台，开发“职工文化服务圈”网上申请活动等新项目，适应白领青年职工的现实需求。
记者了解到，，在包括改进工会组织体系等5大改革目标项下，罗列了18项任务，而每项任务下，又罗列了若干项细化措施。以“积极打造有影响的工会工作品牌目标”为例，其项下就包括了拓展立功竞赛活动领域、培育树立推荐劳模先进等5项任务，而任务项下，又细化了12项措施，包括劳模管理和服务等，并且明确了责任部室、分工（负责）领导和完成时限等。
