【2015年4月14日-15日，珠海】第一届中国（珠海）国际人力资源服务产品与技术展览会盛大召开。佩琪集团作为HR云平台和一站式人力资源外包服务的领导者，向与会嘉宾分享了移动互联网、大数据、云计算等科技在人力资源服务领域应用如何给传统商业模式、运营模式和管理模式带来全新改革。

　　爆点一：创新的服务模式

　　在SaaS、云平台、大数据和移动应用等新技术驱动下，，人力资源服务行业从传统的服务形式，正向自动化、标准化、透明化方向发展。佩琪集团凭借多年在HR云平台和一站式人力资源服务领域的经累和沉淀，为企业建设具有战略意义的HR共享服务中心，正为30多个行业的2000多家跨国企业（MNC）和本地大型企业（BLE）提供HR服务。HR共享服务中心建设和HR外包服务正在被很多优秀的企业看着是HR运营效力提升的利器。HR云平台+一站式人力资源服务也越来越受到跨国企业（MNC）和本地大型企业（BLE）所追捧。

　　爆点二：先进的系统平台

　　佩琪集团从HR软件平台的设计、集成和实施，到HR外包服务的体系、流程和报表，都是为国内外中大型企业的服务需求定制的，将全球的HR软件和服务的最佳业务实践融合进一站式服务中，能为中大型企业降本增效，提升运营效率和效果，专注核心业务和发展。

　　客户无需前期投入昂贵的硬件和软件成本，只需按月支付服务费即可使用，Payasyougo,风险很低，快速部署，这个软件平台融合了国内外HR管理和运营的最佳业务实践，可以从很大程度上改善HR运营和管理。

　　功能主要包括了四个层面，一是人事管理层面，主要是以员工的主数据、薪资福利、组织管理、时间考勤管理和报表管理等；第二个层面是员工协同，主要包括员工和经理的自助服务，包括员工自助查看工资单、个人住处和在线请休假的申请等，经理查看团队的员工信息、报表和在线请休假的审批等。第三和第四个层主要员工职业生命周期管理、劳动力分析和规划等。

　　HRpackage的功能应用PC/Mobile全覆盖，可以随时随地使用。比如员工可以通过手机进行工资单查询和一些请休假的管理，这个平台会支持佩琪集团“人力资源共享服务中心”内的所有流程，让员工、直线经理、服务供应商等能随时互动。

　　爆点三：优异的服务质量

　　经过多年的服务结累，佩琪集团以“5P”核心竞争力整合和规范所有的服务和流程，确保100%达到服务质量要求，甚至有些地方超越了的客户期望。

　　人（People）：专业的全国服务团队，细致、亲切、主动、用心提供服务

　　平台（Platform）：强大的HR管理和服务平台，数据自动流转，实时报表分析

　　产品（Product）：整合的多样化的HR服务，为客户降低采购和管理成本

　　流程（Process）：标准的服务流程（SOP）保证服务的高效、准确和及时

　　执行（Performance）：严格的服务水平协议（SLA）确保各项服务超越客户期望

　　本次大会首次将已在美国举办了十八届的国际人力资源科技展览会引入中国，为中、美两国人力资源相关领域企业，搭建了一个良好的沟通交流平台！佩琪集团也希望通过此次大会，使更多的中国企业更具全球竞争力，在国际和国内城市中开拓出更多的产品和服务。

[责任编辑:张晶]