近日，记者从多个信源获悉，某大型公募基金公司高管即将离任，出任某股份制银行理财子公司的首席投资官。

作为资本市场老将，这位高管有过多家券商、保险、基金公司的工作经验，擅长大类资产配置，并在金融科技领域有过深入的研究和探索。其将任职的股份制银行理财子公司也非常重视金融科技，两者可谓相得益彰。

此前，原中投资产配置部总监范华加盟招商银行理财子公司——招银理财首席投资官。据了解，范华的资产配置理论和实践经验受到众多银行、基金公司高管的认可。

而这或许只是公募高管转战理财子公司的开始。

据Wind数据统计，截至9月30日，今年前三季度，公募基金行业已发生253起高管变更，涉及基金公司97家，创同期历史新高，接近去年全年98家基金公司变动的水平。具体来看，今年已有26家基金公司董事长发生变动，有36家基金公司总经理发生变动，此外也有不少基金公司副总经理、督察长和首席信息官发生变动。目前尚不得而知，到底有多少基金公司高管离职之后，已经加入或者准备加入理财子公司。不过，这至少说明，公募基金行业人才流动一向充分。在此前提下，随着理财子公司的入场，资管行业人才流动还有很大的想象空间。事实上，部分理财子公司已经发出英雄帖，广纳英才。

6月中旬，邮储银行发布招聘公告，中邮理财董事长一职赫然在列。从招聘条件看，主要包括具有丰富的金融机构从业经验，熟悉资产管理业务盈利模式，熟知资产管理业务内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力等，具有大型金融机构资产管理工作经验者将被优先考虑。

业内人士表示，理财子公司在筹建过程中展开了激烈的人才争夺战，势必会从投研能力更强的公募基金公司挖掘高端人才，这是造成公募基金高管变动的一大因素。事实上，理财子公司与公募基金的人才争夺战早已开始。

某股份制银行理财子公司相关负责人告诉记者，从2017年底开始便已着手准备理财子公司筹备的相关事宜，一直在进行相关人才储备和招聘，并积极向公募基金“取经”。

范华于2019年9月加盟招银理财后，也在金融监管研究院的交流中表示，目前招银理财仍在寻求投研人才，希望找到投资业绩优秀、理念合拍的人。

一般来说，股份制银行在薪酬激励上更灵活。作为首批获批的股份制银行理财子公司，光大理财与招银理财的人才招募备受市场关注。今年8月，招商银行旗下资产管理部门在其官网微信公众号发出英雄帖，招聘另类组合投资、策略开发经理等多个岗位的人才。光大理财也早已官宣人才招募要求。从招聘公告来看，首席投资官、首席技术官都面向社会公开招募。值得一提的是，目前很少有金融机构内部设立首席技术官一职。此前部分金融机构已经开始设立首席信息官职位，但招聘首席技术官的资管机构并不多见。这或许表明，未来，金融科技将在理财子公司的发展中扮演重要角色。此外，光大理财官网发布的招聘职位还包括产品市场部、研究数据部等多个部门的职位。